劳务合同辞退有补偿吗
劳务合同辞退一般都会有补偿的，要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的，一般都是按照劳动者的入职时间而支付，劳动者入职满一年的，经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金，入职满六个月不满一年的则按照一年来计算。但是用人单位是因为劳动者在工作上有过错而辞退劳动者的话，劳动者则不会有补偿金。
法律依据：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。
查看全部
劳务合同辞退有补偿吗 相关文章
相关资讯
你可能感兴趣的资讯
1欧易OKX注册全指南：进阶策略·零经验可用·避免常见错误·稳定更新
2大陆用户欧易实名认证：一步到位，避免常见错误，安全敏感人群月度更新
3OKX充值提现全指南：避坑指南·轻量指引·提高交易效率·2026最新
4欧易账号开通：完整攻略-大陆用户-安全敏感人群-提升账户安全
5欧易入门路径（大陆用户）—保姆级教程，安全敏感人群必备，提高交易效率
6欧易实名认证全指南：快速上手·一步一图·加速KYC通过·当季优化
7长期维护版OKX操作教程：实操手册，多设备同步优选，安全优先
8OKX安全设置（低门槛路径）—快速上手，安全敏感人群必备，加速KYC通过