用人单位不签劳动合同如何维权
用人单位没签劳动合同，员工书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
查看全部
用人单位不签劳动合同如何维权 相关文章
相关资讯
你可能感兴趣的资讯
1新疆维吾尔自治区阿克苏市2025-05-11 19:15发布大风蓝色预警
2新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州和静县气象台发布雷电黄色预警信号
3新疆维吾尔自治区和田市2025-05-11 19:48发布沙尘暴黄色预警
4新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州奇台县气象台发布大风蓝色预警信号
5辽宁省本溪市2025-05-11 20:31发布大风蓝色预警
6新疆维吾尔自治区和田市2025-05-11 19:49发布沙尘暴黄色预警
7新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州呼图壁县气象台发布大风蓝色预警信号
8新疆维吾尔自治区阿克苏地区柯坪县气象台发布大风蓝色预警信号