什么是结构化面试
结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被面试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。
查看全部
什么是结构化面试 相关文章
相关资讯
你可能感兴趣的资讯
1合规与安全OKX国内使用：避坑指南，十分钟可用，移动端重度用户长期有效
2移动端优先欧易APP下载：一步到位，提升账户安全，技术派月度更新
3欧易入门路径：保姆级教程-国内网络环境-交易爱好者-稳定访问入口
4欧易入门路径全指南：实操手册·全场景适配·减少风控拦截·月度更新
5移动端优先欧易APP下载：新手必读，完善风控配置，合规优先人群长期有效
6OKX安全设置：进阶策略-多设备同步-机构用户-提高交易效率
7欧易实名认证全指南：完整攻略·一步一图·减少风控拦截·当季优化
8OKX安全设置：快速上手-稳定入口-新手用户-减少风控拦截