劳动合同不约定试用期可以吗
劳动合同不约定试用期可以，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
查看全部
劳动合同不约定试用期可以吗 相关文章
相关资讯
你可能感兴趣的资讯
12026最新OKX操作教程：详细图解，稳定入口优选，全场景适配
2欧易入门路径全指南：实操手册·全场景适配·减少风控拦截·月度更新
3欧易实名认证全指南：实操手册·合规优先·提升账户安全·长期有效
4欧易OKX注册全指南：进阶策略·无痛安装·减少风控拦截·季度更新
5欧易OKX注册全指南：进阶策略·零经验可用·避免常见错误·稳定更新
6欧易OKX注册：实操手册-大陆用户-老用户回归-加速KYC通过
7OKX国内使用：全流程详解-多设备同步-老用户回归-加速KYC通过
82026最新OKX安全设置：避坑指南，移动端优先优选，零经验可用