企业不服工伤认定该怎么办
企业对工伤认定不服的，可以申请行政复议。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
查看全部
企业不服工伤认定该怎么办 相关文章
相关资讯
你可能感兴趣的资讯
1OKX操作教程（中国地区）—进阶策略，长期持币者必备，减少风控拦截
2大陆用户欧易入门路径：进阶策略，十分钟可用，合规优先人群最新版
3移动端优先欧易APP下载：新手必读，完善风控配置，合规优先人群长期有效
4欧易账号开通（镜像访问）—进阶策略，新手用户必备，加速KYC通过
5OKX充值提现全指南：避坑指南·轻量指引·提高交易效率·2026最新
6季度更新OKX充值提现：一步到位，多设备同步优选，安全优先
7季度更新欧易OKX注册：快速上手，中国地区优选，零经验可用
8中国地区欧易OKX注册：一步到位，避免常见错误，移动端重度用户持续迭代