未履行请假手续怎么办
未履行请假手续的处理方式是应该根据用人单位的规章制度处理。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
查看全部
未履行请假手续怎么办 相关文章
相关资讯
你可能感兴趣的资讯
1长期有效OKX新手指南：详细图解，多设备同步优选，全场景适配
2欧易实名认证全指南：快速上手·一步一图·加速KYC通过·当季优化
3欧易实名认证全指南：快速上手·不踩坑版·稳定访问入口·2026最新
4合规与安全OKX国内使用：避坑指南，十分钟可用，移动端重度用户长期有效
5OKX充值提现全指南：快速上手·一步一图·加速KYC通过·当季优化
6大陆用户欧易入门路径：进阶策略，十分钟可用，合规优先人群最新版
7长期维护版OKX安全设置：进阶策略，镜像访问优选，一步一图
8国内网络环境欧易账号开通：完整攻略，完善风控配置，新手用户季度更新