没有签劳动合同可以离职吗
可以离职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。
【法律依据】
《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
查看全部
没有签劳动合同可以离职吗 相关文章
相关资讯
你可能感兴趣的资讯
1最新版欧易入门路径：保姆级教程，国内网络环境优选，轻量指引
2月度更新欧易OKX注册：避坑指南，合规与安全优选，轻量指引
3合规与安全OKX国内使用：避坑指南，十分钟可用，移动端重度用户长期有效
4OKX充值提现：实操手册-稳定入口-交易爱好者-十分钟可用
52026最新OKX操作教程：详细图解，稳定入口优选，全场景适配
62026最新OKX国内使用：进阶策略，稳定入口优选，全路径校验
7OKX充值提现全指南：详细图解·全场景适配·降低注册难度·常用收藏版
8OKX安全设置：详细图解-移动端优先-合规优先人群-加速KYC通过