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退休年龄一直是大家非常关系的问题，有的人想早点退休，有的人想晚点退休，看法不一。那么延迟退休前的退休年龄是多少岁？延迟退休哪年正式实施？跟着小编一起来看看。

延迟退休前的退休年龄是多少岁?

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

各地区有一定的差异，以当地相关通知为准。

延迟退休哪年正式实施?

延迟退休并没有明确哪年正式实施。该提议是2021年3月11日，十三届全国人大四次会议批准的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》第四十五章第三节中明确提出，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。

目前，多个省份已完成意见征求，但是还未正式实施。国家会通过各个方面、各个阶层人员的意愿进行总结整理，不断调整政策的具体细节，预计在2027年将会落实延迟退休计划。

延迟退休会有哪些影响?

1、延迟退休一般会延长老员工的工作年限，特别是体制内的人来说，这样岗位空缺就会相应的减少，对于直接影响就业率。企业难以注入新鲜的血液，对于企业的发展创新能力会降低。

2、对于一些年轻人和自由职业者来说，自己缴纳养老保险也就是灵活就业人员，如果推迟退休年龄则会延长社保缴费的期限，给他们增加负担。

3、对于大龄劳动者就业来说也是一种挑战，不过也有相关部门已经完善就业优先的政策，提相应保障措施。

问题总是有两面性，虽然静态来看是可能产生上述问题，但是从劳动力供给角度看，退休年龄不变对于未来劳动力供给不足情况影响更大。延迟退休可以提高劳动参与率，在一定的程度上可以优先缓解我国劳动力市场供求总量不平衡之间的矛盾。