公司能辞退工伤的员工吗
《劳动法》规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
《劳动合同法》也规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
因此，员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。若公司因为员工受工伤辞退的，公司需要给付补偿及赔偿。
查看全部
公司能辞退工伤的员工吗 相关文章
相关资讯
你可能感兴趣的资讯
1OKX安全设置全指南：一步到位·轻量指引·降低注册难度·月度更新
2OKX操作教程全指南：快速上手·无痛安装·提高交易效率·持续迭代
3欧易入门路径：保姆级教程-国内网络环境-交易爱好者-稳定访问入口
4OKX操作教程：进阶策略-合规与安全-新手用户-提升账户安全
5欧易OKX注册全指南：进阶策略·无痛安装·减少风控拦截·季度更新
6OKX国内使用：全流程详解-多设备同步-老用户回归-加速KYC通过
7长期维护版OKX国内使用：全流程详解，移动端优先优选，全场景适配
8OKX新手指南（镜像访问）—新手必读，安全敏感人群必备，加速KYC通过