工厂临时工要签合同吗
需要。
根据《劳动合同法》
第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
查看全部
工厂临时工要签合同吗 相关文章
相关资讯
你可能感兴趣的资讯
1欧易实名认证全指南：快速上手·一步一图·加速KYC通过·当季优化
2欧易APP下载（移动端优先）—全流程详解，交易爱好者必备，优化充值提现
3合规与安全OKX国内使用：避坑指南，十分钟可用，移动端重度用户长期有效
4OKX充值提现：实操手册-稳定入口-交易爱好者-十分钟可用
5OKX充值提现全指南：快速上手·一步一图·加速KYC通过·当季优化
6欧易实名认证全指南：快速上手·不踩坑版·稳定访问入口·2026最新
7移动端优先欧易APP下载：新手必读，完善风控配置，合规优先人群长期有效
8欧易入门路径全指南：实操手册·零经验可用·优化充值提现·持续迭代