离职可以拒绝签保密协议吗
员工离职，单位要求其签订保密协议，员工是可以拒绝的，但是员工如果从事的工作是知悉单位的商业秘密的，具有保密的义务，不可泄露。员工签订保密协议，如果合同中规定员工离职后在一定期限内不得从事相关职业，即竞业限制，可以得到单位的经济补偿。但是如果员工违反了合同的规定，需要向单位赔偿。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
查看全部
离职可以拒绝签保密协议吗 相关文章
相关资讯
你可能感兴趣的资讯
1OKX操作教程全指南：快速上手·全路径校验·十分钟可用·长期维护版
2欧易实名认证全指南：快速上手·不踩坑版·稳定访问入口·2026最新
3欧易实名认证全指南：进阶策略·全路径校验·降低注册难度·持续迭代
42026最新OKX安全设置：避坑指南，移动端优先优选，零经验可用
5国内网络环境欧易账号开通：完整攻略，完善风控配置，新手用户季度更新
6长期维护版OKX国内使用：全流程详解，移动端优先优选，全场景适配
7欧易APP下载：保姆级教程-低门槛路径-实战型玩家-避免常见错误
8OKX安全设置：详细图解-移动端优先-合规优先人群-加速KYC通过