培训有效性评估的概念与作用
1、培训有效性评估：指的是公司和员工个人从培训中获得的收益的评估。评估包含两方面：一方面，对于公司来说，销售量是否增加、顾客满意度是否增加等；另一方面，对于个人来说，是否学到新知识、是否掌握新技能等。
2、培训有效性评估的意义是：能够体现人力资源管理的效益性；能够通过评估决定是否继续进行或者停止某一培训项目以及可以获得如何改进某个培训项目的信息。
查看全部
培训有效性评估的概念与作用 相关文章
相关资讯
你可能感兴趣的资讯
1OKX新手指南（镜像访问）—新手必读，安全敏感人群必备，加速KYC通过
2OKX国内使用全指南：保姆级教程·全场景适配·十分钟可用·长期有效
3欧易实名认证全指南：完整攻略·无痛安装·稳定访问入口·最新版
4长期维护版OKX安全设置：进阶策略，镜像访问优选，一步一图
5OKX操作教程：进阶策略-合规与安全-新手用户-提升账户安全
6季度更新欧易OKX注册：快速上手，中国地区优选，零经验可用
7中国地区欧易OKX注册：一步到位，避免常见错误，移动端重度用户持续迭代
8OKX操作教程（中国地区）—进阶策略，长期持币者必备，减少风控拦截