无效劳动合同的法律后果有哪些
无效劳动合同的法律后果如下：
(1)劳动关系归于消灭。
(2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。
(3)有过错的一方承担赔偿责任。
(4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十八条劳动合同无效后劳动报酬的支付，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
查看全部
无效劳动合同的法律后果有哪些 相关文章
相关资讯
你可能感兴趣的资讯
1OKX安全设置（低门槛路径）—快速上手，安全敏感人群必备，加速KYC通过
2长期维护版OKX安全设置：进阶策略，镜像访问优选，一步一图
3长期有效欧易入门路径：完整攻略，多设备同步优选，全路径校验
4月度更新欧易OKX注册：避坑指南，合规与安全优选，轻量指引
5OKX操作教程全指南：快速上手·无痛安装·提高交易效率·持续迭代
6OKX国内使用：全流程详解-多设备同步-老用户回归-加速KYC通过
7OKX充值提现：保姆级教程-移动端优先-合规优先人群-完善风控配置
8欧易入门路径全指南：实操手册·全场景适配·减少风控拦截·月度更新