劳动合同中约定违约金吗
只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金：
（1）在培训服务期约定中可以约定违约金。
（2）在竞业限制约定中可以约定违约金。
根据《劳动合同法》第二十二条的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
查看全部
劳动合同中约定违约金吗 相关文章
相关资讯
你可能感兴趣的资讯
1稳定更新OKX新手指南：一步到位，移动端优先优选，无痛安装
2移动端优先欧易APP下载：新手必读，完善风控配置，合规优先人群长期有效
3欧易入门路径：保姆级教程-国内网络环境-交易爱好者-稳定访问入口
4欧易APP下载（移动端优先）—全流程详解，交易爱好者必备，优化充值提现
5OKX操作教程（中国地区）—实操手册，移动端重度用户必备，优化充值提现
6欧易入门路径：全流程详解-中国地区-安全敏感人群-完善风控配置
7长期维护版OKX操作教程：实操手册，多设备同步优选，安全优先
8欧易OKX注册全指南：实操手册·无痛安装·十分钟可用·当季优化