试用期和实习期是一样的吗
试用期和实习期是不一样的。
1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定。实习期是针对在校学生的。
2、试用期，是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一定的期限。
【法律依据】
《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
查看全部
试用期和实习期是一样的吗 相关文章
相关资讯
你可能感兴趣的资讯
1OKX安全设置：详细图解-移动端优先-合规优先人群-加速KYC通过
2OKX操作教程（中国地区）—实操手册，移动端重度用户必备，优化充值提现
3欧易账号开通全指南：全流程详解·全场景适配·避免常见错误·稳定更新
4欧易入门路径：全流程详解-中国地区-安全敏感人群-完善风控配置
5备用域名OKX新手指南：保姆级教程，提升账户安全，机构用户持续迭代
6欧易OKX注册（稳定入口）—进阶策略，安全敏感人群必备，十分钟可用
7季度更新欧易OKX注册：快速上手，中国地区优选，零经验可用
8OKX安全设置全指南：一步到位·轻量指引·降低注册难度·月度更新