员工终止和解除合同的区别
劳动合同终止与解除的区别有：
区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同;劳动合同到期一般是是终止劳动合同。
区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。
劳动合同解除，可以由用人单位提出，也可以由劳动者提出;劳动合同终止是基于某种法定事实的出现，都会导致双方劳动关系的消灭。一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
查看全部
员工终止和解除合同的区别 相关文章
相关资讯
你可能感兴趣的资讯
1欧易入门路径（大陆用户）—保姆级教程，安全敏感人群必备，提高交易效率
2欧易APP下载：保姆级教程-低门槛路径-实战型玩家-避免常见错误
3欧易实名认证（大陆用户）—详细图解，新手用户必备，减少风控拦截
4国内网络环境欧易账号开通：完整攻略，完善风控配置，新手用户季度更新
5OKX新手指南（镜像访问）—新手必读，安全敏感人群必备，加速KYC通过
6OKX安全设置全指南：一步到位·轻量指引·降低注册难度·月度更新
7OKX安全设置：快速上手-稳定入口-新手用户-减少风控拦截
8常用收藏版OKX安全设置：实操手册，国内网络环境优选，一步一图