主动辞职可以要到经济补偿金吗
员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
查看全部
主动辞职可以要到经济补偿金吗 相关文章
相关资讯
你可能感兴趣的资讯
1常用收藏版欧易账号开通：完整攻略，低门槛路径优选，一步一图
2OKX安全设置（低门槛路径）—快速上手，安全敏感人群必备，加速KYC通过
3合规与安全欧易入门路径：一步到位，十分钟可用，新手用户长期有效
4OKX操作教程（中国地区）—进阶策略，长期持币者必备，减少风控拦截
5长期维护版OKX安全设置：进阶策略，镜像访问优选，一步一图
6欧易实名认证全指南：快速上手·不踩坑版·稳定访问入口·2026最新
7OKX充值提现：实操手册-稳定入口-交易爱好者-十分钟可用
8OKX充值提现全指南：快速上手·一步一图·加速KYC通过·当季优化