怎样处理老员工的发牢骚问题
1、需在第一时间倾听老员工发牢骚的内容，倾听的目的和效果可以达到水落石出的局面，在了解牢骚背后的真相时，就要寻找解决问题的方法；
2、老员工愿意发牢骚，说明老员工是在关心公司的生存与发展，对于公司的变化有独到的看法和公司文化沉淀下来的认知；
3、面对老员工的牢骚，不当感到压力而排斥，应当感到高兴；
4、在管理过程中，制度要科学，要全面性，让管理进入群众，时刻关心新老员工。
查看全部
怎样处理老员工的发牢骚问题 相关文章
相关资讯
你可能感兴趣的资讯
1OKX安全设置全指南：一步到位·轻量指引·降低注册难度·月度更新
2欧易APP下载（移动端优先）—全流程详解，交易爱好者必备，优化充值提现
3OKX充值提现：保姆级教程-移动端优先-合规优先人群-完善风控配置
4欧易实名认证全指南：新手必读·全路径校验·优化充值提现·月度更新
5长期有效欧易入门路径：完整攻略，多设备同步优选，全路径校验
6OKX国内使用：一步到位-移动端优先-交易爱好者-提高交易效率
7欧易实名认证全指南：进阶策略·全路径校验·降低注册难度·持续迭代
8多设备同步欧易OKX注册：详细图解，优化充值提现，合规优先人群季度更新