协议保留劳动关系依据是什么
协议保留劳动关系依据是工伤保险条例，其中规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相关待遇。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
查看全部
协议保留劳动关系依据是什么 相关文章
相关资讯
你可能感兴趣的资讯
1欧易OKX注册：实操手册-大陆用户-老用户回归-加速KYC通过
2OKX新手指南全指南：新手必读·轻量指引·加速KYC通过·最新版
3欧易APP下载全指南：一步到位·一步一图·稳定访问入口·最新版
4OKX安全设置：进阶策略-多设备同步-机构用户-提高交易效率
5欧易实名认证（大陆用户）—详细图解，新手用户必备，减少风控拦截
6大陆用户欧易实名认证：一步到位，避免常见错误，安全敏感人群月度更新
7长期有效欧易APP下载：详细图解，多设备同步优选，合规优先
8欧易APP下载（移动端优先）—全流程详解，交易爱好者必备，优化充值提现