小产休假规定是什么
国家统一规定流产产假是15天或者42天，《劳动法》没有相关规定。
女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
查看全部
小产休假规定是什么 相关文章
相关资讯
你可能感兴趣的资讯
1欧易APP下载（中国地区）—完整攻略，新手用户必备，完善风控配置
2欧易账号开通全指南：一步到位·轻量指引·加速KYC通过·稳定更新
3欧易实名认证全指南：完整攻略·无痛安装·稳定访问入口·最新版
4备用域名OKX新手指南：保姆级教程，提升账户安全，机构用户持续迭代
5当季优化OKX充值提现：新手必读，多设备同步优选，合规优先
6欧易APP下载：避坑指南-稳定入口-移动端重度用户-稳定访问入口
7多设备同步欧易OKX注册：详细图解，优化充值提现，合规优先人群季度更新
8欧易账号开通全指南：全流程详解·全场景适配·避免常见错误·稳定更新