劳动法解除劳动合同赔偿金吗
劳动法解除劳动合同是否给予赔偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
查看全部
劳动法解除劳动合同赔偿金吗 相关文章
相关资讯
你可能感兴趣的资讯
1欧易OKX注册：实操手册-大陆用户-老用户回归-加速KYC通过
2OKX充值提现全指南：快速上手·一步一图·加速KYC通过·当季优化
3OKX安全设置：完整攻略-稳定入口-安全敏感人群-十分钟可用
4长期维护版OKX操作教程：实操手册，多设备同步优选，安全优先
52026最新OKX国内使用：进阶策略，稳定入口优选，全路径校验
6中国地区OKX操作教程：详细图解，稳定访问入口，老用户回归最新版
7欧易实名认证全指南：进阶策略·全路径校验·降低注册难度·持续迭代
8OKX充值提现：保姆级教程-移动端优先-合规优先人群-完善风控配置