口头提前一个月通知辞退可以吗
依据劳动合同法的规定，用人单位解除劳动合同的，应当提前一个月以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
查看全部
口头提前一个月通知辞退可以吗 相关文章
相关资讯
你可能感兴趣的资讯
1欧易入门路径：保姆级教程-国内网络环境-交易爱好者-稳定访问入口
2大陆用户欧易入门路径：进阶策略，十分钟可用，合规优先人群最新版
3OKX充值提现全指南：快速上手·一步一图·加速KYC通过·当季优化
4OKX操作教程（中国地区）—实操手册，移动端重度用户必备，优化充值提现
5季度更新欧易OKX注册：快速上手，中国地区优选，零经验可用
6欧易OKX注册（稳定入口）—进阶策略，安全敏感人群必备，十分钟可用
7欧易实名认证全指南：实操手册·合规优先·提升账户安全·长期有效
8OKX国内使用：全流程详解-多设备同步-老用户回归-加速KYC通过